Новое в пенсионном законодательстве для женщин с двумя детьми


В ПФ разъяснили в каком возрасте по новым правилам будут выходить на пенсию матери двух и более детей

Со следующего года вступает в силу закон поэтапного повышения пенсионного возраста.

Согласно новому пенсионному законодательству, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65. При этом отдельные положения законодательства предполагают и более ранний выход на пенсию для женщин. Здесь идет речь про многодетных матерей.

В новом пенсионном законодательстве, Правительство России также выдвинуло главные условия для изменений в пенсионной системе. В данном случае, подразумевается поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по старости. В случае если мужчины будут иметь страховой стаж в размере 42 лет, а женщины 37 лет, то они смогут выйти на пенсию на два года раньше. Также правительством были разработаны программы, нацеленные на поддержку занятости населения пенсионного возраста и их переквалификацию.

Изменения коснулись и многодетных матерей. Женщины, которые родили пять и более детей, будут выходить на пенсию, как и прежде – в 50 лет. Помимо этого, мать троих детей сможет выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четверых – в 56 лет. Основным требованием для выхода на пенсию здесь также является наличие 15-летнего страхового стажа, нужное количество пенсионных баллов и воспитание одного ребенка, возрастом до 8 лет.

Переходной период для новой пенсионной реформы предусмотрен на срок 10 лет – до 2028 года. Ежегодно, пенсионный шаг будет увеличиваться на один плюс. В случае если человек должен был выйти на пенсию в ближайшие два года, то его возрастной порог будет снижен на полгода. Таким образом, если воспользоваться правом выхода на пенсию в следующем году, то по сегодняшним нормам человек уйдет не на год позже, а на полгода. Те же граждане Российской Федерации, которые достигнут к 2020 году возраста 60 лет и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно), смогут получать пенсию не через два, а через полтора года.

редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун Артём

bankstoday.net

Дети сокращают пенсионный возраст мамы

15 февраля 2019 09:58

В связи с вступлением в силу с 1 января 2019 г. новых норм законодательства демографическая составляющая в пенсионном праве получила дальнейшее развитие. Фактически введена градация пенсионного возраста для женщин в зависимости от количества детей, которая совпадает с общепринятым в нашей стране понятием многодетной семьи (три и более детей).
Повышение пенсионного возраста не коснулось женщин, родивших пять и более детей. Им, как и ранее, страховая пенсия по старости может быть назначена в 50 лет. Также были введены две новые категории граждан, которым гарантируется право на досрочное страховое пенсионное обеспечение, - это мамы, родившие трех или четырех детей, при сохранении условий по стажевым требованиям (15 лет) и факту воспитания детей до 8 лет.
Женщины, имеющие трех детей, будут выходить на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста - в 57 лет, а четырех детей – в 56 лет.
Право на досрочную страховую пенсию по старости в полной мере распространяется и на женщин, которые воспитывают усыновленных детей. Если женщина воспитывает детей своего мужа, рожденных в другом браке, то для приобретения права на «многодетную» пенсию эти дети должны быть ею усыновлены.
Не могут приобрести право на досрочную пенсию женщины, лишенные родительских прав. При этом неважно, когда состоялось лишение матери родительских прав: до достижения ребенком восьмилетнего возраста или после этого, в любом случае данный факт препятствует реализации права на досрочную пенсию.
Часто возникает вопрос: что такое воспитание до восьмилетнего возраста? Как быть в тех случаях, когда ребенок постоянно с мамой не живет по различным причинам, например, учится в суворовском училище, кадетском корпусе, в спортивной школе-интернате, или длительное время находится в лечебном учреждении, или просто живет у бабушки с дедушкой? В целях досрочного назначения пенсии, не вдаваясь в само понятие «воспитание», такие обстоятельства значения не имеют. Если мать не лишена родительских прав, то факт воспитания ею детей до определенного возраста принимается априори. Порядок исчисления страхового стажа, который необходим для приобретения права на данную досрочную пенсию, не отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющихся при определении права на обычную страховую пенсию по старости.
В заключение отметим, что в первое время переходного периода, действующего при поэтапном повышении пенсионного возраста, новые льготы по назначению досрочной пенсии мамам, имеющим трех или четырех детей, являются «спящими», поскольку право на обычную страховую пенсию по старости возникает ранее, чем на досрочную «многодетную» пенсию. Фактически для женщин, родивших и воспитавших четырех детей, льгота по снижению пенсионного возраста заработает в 2020 году, а для мам с тремя детьми – в 2021 году, когда нормативный пенсионный возраст для назначения женщинам обычной страховой пенсии по старости будет составлять 58 лет.
Кстати, по-прежнему женщинам, родившим двух и более детей и проработавшим не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях, страховая пенсия назначается по достижении возраста 50 лет при наличии 20 лет страхового стажа. Таким образом, если женщина работала на Севере, то пенсия ей может быть установлена досрочно и при наличии двух детей, а не трех, четырех или пяти как это предусматривается в отношении женщин, которые трудились в обычных условиях.

 

www.pfrf.ru

Кому положена прибавка к пенсии за детей

28 июля 2017 09:50

На «горячие линии» отделения и территориальных управлений Пенсионного фонда ежедневно поступают звонки от амурчанок с вопросами перерасчета размера пенсии за двух и более детей. В клиентских службах также ажиотаж среди людей, находящихся на заслуженном отдыхе. Однако поход в Пенсионный фонд удовлетворил не всех. Во многих случаях прибавка оказалась минимальной, а у некоторых после предварительного расчета пенсия и вовсе оказалась меньше получаемой. Отделение Пенсионного фонда по Амурской области разъясняет, кому может быть произведен перерасчет размера пенсии.

Перерасчёт пенсии за период ухода за детьми производится одному из родителей. Как правило, это мама. Дополнительные баллы начисляются людям, которые вышли на пенсию до 1 января 2015 года. Тем же, кто вышел на заслуженных отдых позднее этой даты, размер пенсии устанавливался уже в бальной системе и в более выгодном варианте. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четырех детей за период не более 6 лет.

При этом начислить баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет можно, если во время отпуска по уходу за ребенком был перерыв в работе (женщина не имела официального трудоустройства), либо период работы выгоднее будет заменить «нестраховым» периодом ухода за ребенком (например, если женщина в то время получала небольшой заработок). То есть пенсионеру из его стажа вычтут период работы и взамен начислят баллы.

«На практике мы сталкиваемся со случаями, когда перерасчет делать невыгодно.  Если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, в страховой стаж учитывается один из периодов – тот, с учетом которого размер пенсии будет выше, - рассказывает Наталья Кучеренко, начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Амурской области, - При этом следует учесть, что при замене периода работы на период ухода, меняется и отношение заработка. И в некоторых случаях мы видим не прибавку, а, наоборот, уменьшение размера пенсии.  Как правило, если размер пенсии выше 10-11 тысяч и отпуск осуществлялся по уходу за одним или двумя детьми, начисление баллов за эти периоды невыгодно».

Размер прибавки рассчитывается индивидуально по каждому конкретному случаю  и только по заявлению самого пенсионера. При обращении в клиентские службы ПФР, помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо предоставить свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение ими возраста не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство. Если же штампа нет, можно принести нотариально заверенную копию паспорта ребенка, свидетельство о браке, либо другой документ, подтверждающий достижение ребенком возраста полутора лет.

Бываю случаи, когда свидетельство о рождении мама принести не может. Дети выросли и уехали в другие регионы, страны. В этом случае можно в ЗАГСе взять справку о рождении ребенка. Но, как правило, свидетельства о рождении детей уже есть в пенсионных делах у большинства пенсионеров. В числе основных они принимаются уже несколько лет при назначении пенсии. И если женщина уверена, что уже приносила свидетельства, повторно подавать их не нужно.

В случае положительного решения, перерасчет размера пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление. Никаких ограничений по срокам подачи заявлений нет.

Горячая линия Отделения ПФР по Амурской области - 8(4162) 202-400

www.pfrf.ru

О пенсионных преимуществах для лиц с детьми

22 ноября 2016 12:32

 

Многодетные мамы

Преимущества лицам, имеющим детей, традиционно закрепляются в отечественном пенсионном законодательстве, имеются они и в действующем Законе от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Основной пенсионной льготой для женщин, родивших детей, является возможность назначения страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста для женщин -- 55 лет.

Женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, предоставляется право на досрочное назначение пенсии по старости по достижении возраста 50 лет. Для приобретения права на этот вид пенсии женщине необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа.

Основополагающими условиями назначения такой досрочной пенсии является факт многодетности матери (рождение 5 и более детей) в совокупности с фактом воспитания ею детей до установленного возраста (8 лет). При невыполнении одного из этих условий женщине не может быть назначена пенсия со снижением пенсионного возраста. К сожалению, если женщина родила 5 детей, один из которых не дожил до 8-летнего возраста, то право на досрочную пенсию не возникнет. Не могут приобрести право на эту пенсию и женщины, лишенные родительских прав.

Многодетными матерями в целях пенсионного обеспечения признаются мамы, имеющие 5 и более детей. Не предусматривается снижения пенсионного возраста при наличии у лица менее 5 детей, не существует градации этого возраста в зависимости от количества детей. Если женщина родила и воспитала, к примеру, 4 детей, то право на пенсию по старости ей может быть предоставлено по достижении 55 лет, как и любой бездетной женщине.

Жизненные обстоятельства и юридические факторы

Также имеются пенсионные льготы, которые предоставляются не просто в связи с наличием детей и страхового стажа, а в сочетании фактов с иными юридически значимыми обстоятельствами. В первом случае этим обстоятельством является инвалидность ребенка. Матери инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, имеют право на назначение страховой пенсии в том же возрасте и при выполнении тех же стажевых требований, что и женщины, родившие и воспитавшие до 8 лет 5 и более детей.

Во втором случае – это работа женщины, имеющей детей, в северных регионах нашей страны. Женщинам, родившим 2 и более детей и проработавшим не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях, страховая пенсия назначается по достижении возраста 50 лет при наличии 20 лет страхового стажа. Таким образом, если женщина работала на Севере, то пенсия ей может быть установлена досрочно и при наличии 2 детей, а не 5 как это предусматривается в отношении женщин, которые трудились в обычных условиях. При этом факт воспитания детей и его продолжительность при назначении этой досрочной пенсии не имеет правового значения -- важен только факт рождения ребенка без его взаимосвязи с осуществлением воспитательной функции. Однако для установления пенсии по данному основанию требуется 20 лет страхового стажа, а не 15.

Интересно, что норма о предоставлении права на досрочное пенсионное обеспечение матерям инвалидов с детства была дополнена в связи с Определением Конституционного Суда РФ от 27 июня 2005 г. № 231-О, в котором положения Закона о досрочном назначении пенсии по старости только матерям инвалидов с детства, но не отцам были признаны неконституционными. В этой связи теперь досрочная пенсия назначается одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет), а также опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет. Этой категории граждан страховая пенсия по старости назначается с уменьшением обычного пенсионного возраста на 1 год за каждые 1 год и 6 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Период ухода за ребенком

Следующая пенсионная льгота для лиц, имеющих детей, касается исчисления страхового стажа, в который засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности. Этот период может быть засчитан в страховой стаж как матери, так и отцу ребенка в зависимости от того, кто из них осуществлял уход за малышом. Также в страховой стаж засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Это относится и ко времени получения пособия по беременности и родам, то есть отпуск по беременности и родам учитывается при исчислении страхового стажа. Время нахождения женщины в названном отпуске, рассматриваемый как период получения указанного пособия, включается также в стаж на соответствующих видах работ.

Периоды ухода матери за ребенком могут учитываться в общем трудовом стаже и при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. в случае ее проведения по пункту 4 статьи 30 Закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях", соответственно в такой ситуации они принимаются во внимание и в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц.

Еще одна льгота, предоставляемая лицам с детьми, вытекает из факта зачета в страховой стаж периода ухода за ребенком. В новой пенсионной формуле размер пенсии зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионный балл). При определении его величины важную роль играет именно засчитанный в страховой стаж период ухода за ребенком.

 

www.pfrf.ru


Смотрите также